Platné od: 8. júla 2026
Poskytovateľ:
SOMVIAC – Oskar Nagy
Ratellerstrasse 16, 7320 Sargans, Švajčiarsko
Email: admin@somviac.com
Web: www.somviac.com
Ďalej len "SOMVIAC", "my" alebo "poskytovateľ".
Tieto všeobecné obchodné podmienky sú dostupné v nemeckej, slovenskej a anglickej verzii. V prípade rozdielov alebo rozporov medzi jazykovými verziami je rozhodujúca nemecká verzia.
Tieto všeobecné obchodné podmienky sa vzťahujú na používanie platformy SOMVIAC kandidátmi.
Poskytovateľ: SOMVIAC – Oskar Nagy, Ratellerstrasse 16, 7320 Sargans, Švajčiarsko
E-mail: admin@somviac.com | Web: www.somviac.com
Tieto VOP upravujú používanie platformy SOMVIAC kandidátmi.
Kandidáti sú fyzické osoby, ktoré si vytvárajú bezplatný profil, uvádzajú svoje pracovné skúsenosti a schopnosti, absolvujú testy alebo chcú byť kontaktované firmami prostredníctvom platformy.
Tieto VOP platia iba pre kandidátov. Pre firmy platia samostatné VOP pre firmy.
SOMVIAC je digitálna platforma na prezentáciu pracovných schopností, skúseností, jazykových znalostí, IT schopností, výsledkov testov a ďalších dobrovoľných profilových údajov.
Cieľom SOMVIAC je pomôcť kandidátom ukázať firmám viac než len klasický životopis, a to prostredníctvom štruktúrovaného a testami podporeného pracovného profilu.
SOMVIAC nie je zamestnávateľom kandidáta. SOMVIAC neuzatvára pracovné zmluvy v mene kandidátov ani firiem a negarantuje pracovné miesto, pohovor ani konkrétnu pracovnú ponuku.
SOMVIAC neprijíma konečné rozhodnutie o tom, či je kandidát vhodný na pracovné miesto. Takéto rozhodnutia robia výlučne príslušné firmy.
Používanie SOMVIAC je pre kandidátov bezplatné.
Kandidáti nemusia kupovať coins ani platiť poplatky za vytvorenie profilu alebo používanie dostupných kandidátskych funkcií.
Platené funkcie, coins, balíky, zobrazenie kontaktu, SWOT analýzy alebo platené testy sa v zásade týkajú firiem, nie kandidátov.
Ak by SOMVIAC v budúcnosti zaviedol platené doplnkové funkcie pre kandidátov, cena, rozsah a podmienky budú jasne zobrazené pred začiatkom plateného používania.
Na používanie niektorých funkcií je potrebný kandidátsky účet.
Na registráciu je v zásade potrebná iba e-mailová adresa.
SOMVIAC od kandidátov povinne nežiada:
Kandidát je povinný používať uvedenú e-mailovú adresu oprávnene a zabezpečiť, že má k tomuto e-mailovému účtu prístup.
Kandidát môže dobrovoľne vyplniť pracovný profil. Tento profil môže obsahovať najmä:
Kandidát by nemal zadávať informácie, ktoré nie sú potrebné na používanie platformy.
SOMVIAC odporúča, aby kandidát do voľných textových polí nezadával citlivé informácie, ako sú zdravotné údaje, náboženské názory, politické názory alebo podobné osobitné údaje.
Kandidátske profily sa firmám spravidla nezobrazujú pod menom kandidáta, ale pod interným kandidátskym číslom, napríklad 8-miestnym číslom.
Priame identifikačné údaje, ako e-mailová adresa alebo meno, sa firmám štandardne nezobrazujú.
Profil je tým voči firmám pseudonymizovaný. Úplnú anonymitu však nemožno garantovať, pretože určité kombinácie údajov môžu v jednotlivých prípadoch umožniť spätné odvodenie identity.
Firmy môžu podľa zvoleného balíka alebo zaplatenej funkcie vidieť rôzny rozsah informácií.
Bezplatný prístup môže firme umožniť iba obmedzený základný pohľad na kandidátsky profil.
Rozšírené informácie, napríklad jazyky, IT schopnosti, výsledky testov, kontaktné údaje, SWOT analýza alebo ďalšie schopnosti, môžu byť spoplatnené alebo zahrnuté v určitých firemných balíkoch.
SOMVIAC môže rozsah zobrazovaných informácií, balíkov a funkcií ďalej rozvíjať, meniť alebo nahrádzať.
Kandidát nemá nárok na to, aby bol jeho profil zobrazený konkrétnym firmám alebo aby ho firmy kontaktovali.
Kandidát si môže vo svojom profile nastaviť, ako má prebiehať sprístupnenie kontaktu.
Podľa funkcií platformy môže byť sprístupnenie kontaktu najmä automatické alebo manuálne.
Pri automatickom sprístupnení kontaktu môže firma po použití príslušnej platenej funkcie vidieť kontakt kandidáta.
Pri manuálnom sprístupnení kontaktu sa kontakt zobrazí až po tom, ako kandidát žiadosť prijme alebo sprístupnenie potvrdí.
Ak kandidát pri manuálnom sprístupnení kontaktu odmietne, kontakt sa nezobrazí. V takom prípade sa firme za toto zobrazenie kontaktu nestrhnú coins.
Po zobrazení kontaktu môže firma kandidáta kontaktovať mimo platformy. Za ďalšiu komunikáciu a spracúvanie údajov firmou zodpovedá samotná firma.
Kandidáti môžu po vyplnení profilu absolvovať dostupné testy. Testy sa môžu týkať najmä týchto oblastí:
Firmy môžu kandidátov pozvať na určité testy aj e-mailom alebo cez platformu.
Výsledky testov slúžia na orientáciu a prezentáciu kandidátskeho profilu. Nie sú záväzným dôkazom konkrétnej pracovnej vhodnosti.
Kandidát sa zaväzuje absolvovať testy čestne, samostatne a bez nepovolených pomôcok.
Je zakázané kopírovať, zverejňovať, ďalej poskytovať, predávať alebo sprístupňovať obsah testov tretím osobám.
SOMVIAC môže na základe dobrovoľných profilových údajov, skúseností, schopností a výsledkov testov vytvárať automatizované alebo čiastočne automatizované analýzy, môže ísť najmä o:
SWOT analýza alebo hodnotenie profilu je orientačné vyhodnotenie. Nie je psychologickým posudkom, pracovnoprávnym posudkom, profesionálnym kariérnym poradenstvom ani garanciou pracovného úspechu.
SOMVIAC negarantuje, že SWOT analýza je úplná, bezchybná alebo vhodná na konkrétny účel.
Firmy nesmú takéto analýzy používať ako jediný základ pre rozhodnutia o prijatí kandidáta. Konečné posúdenie kandidáta musí vykonať príslušná firma.
SOMVIAC kandidátom negarantuje:
SOMVIAC poskytuje iba platformu a dostupné funkcie.
Rozhodnutia o kontaktovaní, pohovoroch, pracovných ponukách, pracovných zmluvách alebo odmietnutí robia výlučne príslušné firmy.
SOMVIAC má cieľ použiť časť ekonomického úspechu platformy na rozvoj vybraných kandidátov.
SOMVIAC môže plánovať vyčleniť časť zisku, cieľovo až do výšky 40 %, na podporu vybraných kandidátov a ich ďalšieho vzdelávania. Takáto podpora môže mať najmä formu:
Kandidát nemá automatický právny nárok na podporu, výplatu, refundáciu, príspevok na kurz ani inú formu podpory, pokiaľ mu SOMVIAC takúto podporu výslovne a individuálne nepotvrdí.
SOMVIAC môže podporné programy kedykoľvek zaviesť, zmeniť, pozastaviť alebo ukončiť.
Kandidát sa zaväzuje používať platformu zákonne a férovo. Zakázané je najmä:
Ak kandidát nadviaže kontakt s firmou, zaväzuje sa komunikovať férovo a pravdivo.
Kandidát však nie je povinný prijať ponuku firmy ani pokračovať v komunikácii s firmou.
SOMVIAC nezodpovedá za správanie, vyjadrenia, ponuky, pracovné podmienky alebo rozhodnutia firiem.
SOMVIAC sa snaží zabezpečiť spoľahlivú dostupnosť platformy.
Nepretržitá, bezchybná alebo neustála dostupnosť však nie je garantovaná.
Údržba, technické poruchy, bezpečnostné opatrenia, vývoj platformy alebo externí poskytovatelia môžu viesť k obmedzeniam.
SOMVIAC môže funkcie rozširovať, obmedzovať, meniť alebo odstraňovať, pokiaľ je to primerané.
Všetky práva k platforme, softvéru, dizajnu, textom, logám, značkám, databázam, testom, analýzam a ďalšiemu obsahu SOMVIAC zostávajú vlastníctvom SOMVIAC alebo príslušných držiteľov práv.
Kandidát získava jednoduché, osobné, neprenosné a odvolateľné právo používať platformu v súlade s týmito VOP.
Kandidát nesmie kopírovať, zverejňovať, predávať, ďalej poskytovať alebo používať na vlastné konkurenčné účely testy, analýzy, logiku platformy alebo iný chránený obsah.
Kandidát si v zásade ponecháva práva k vlastnému dobrovoľne zadanému obsahu. Zároveň však umožňuje SOMVIAC tento obsah ukladať, technicky spracúvať, vyhodnocovať a zobrazovať v rámci funkcií platformy, pokiaľ je to potrebné na poskytovanie platformy.
Informácie o spracúvaní osobných údajov sú uvedené v samostatnom dokumente Ochrana osobných údajov pre kandidátov.
V ňom sa vysvetľuje najmä, aké údaje sa spracúvajú, na aké účely, ako funguje sprístupnenie kontaktu a aké práva majú kandidáti.
Kandidát môže svoj účet kedykoľvek odstrániť alebo požiadať o jeho odstránenie.
SOMVIAC môže účet zablokovať alebo ukončiť, ak kandidát poruší tieto VOP, zneužije platformu, uvedie nepravdivé údaje alebo spôsobí bezpečnostné riziko.
Po ukončení účtu sa osobné údaje vymažú, anonymizujú alebo ďalej uchovávajú iba v rozsahu potrebnom podľa zákonných povinností, oprávnených záujmov alebo právnych nárokov podľa dokumentu Ochrana osobných údajov.
SOMVIAC zodpovedá bez obmedzenia za škody spôsobené úmyselne alebo hrubou nedbanlivosťou, ako aj v prípadoch, keď zodpovednosť nemožno zo zákona vylúčiť alebo obmedziť.
V ostatných prípadoch je zodpovednosť SOMVIAC v rozsahu povolenom zákonom obmedzená na priame a predvídateľné škody. SOMVIAC nezodpovedá za:
Používanie platformy prebieha v rámci dostupných technických možností.
Platforma môže využívať služby tretích strán, napríklad na hosting, databázu, autentifikáciu, zasielanie e-mailov, platby, analytiku alebo technickú infraštruktúru.
Na určité služby tretích strán sa môžu vzťahovať vlastné podmienky a zásady ochrany osobných údajov príslušných poskytovateľov.
SOMVIAC môže tieto VOP zmeniť, ak je to potrebné alebo vhodné z právnych, technických, ekonomických alebo organizačných dôvodov.
Podstatné zmeny budú oznámené vhodným spôsobom.
Ak kandidát používa platformu aj po nadobudnutí účinnosti zmien, považujú sa zmenené VOP za prijaté, pokiaľ to zákon umožňuje.
Ak kandidát so zmenami nesúhlasí, môže svoj účet ukončiť.
Uplatňuje sa švajčiarske právo s vylúčením kolíznych noriem, pokiaľ kogentné ustanovenia na ochranu spotrebiteľa nestanovujú inak.
Miestne príslušným súdom je v rozsahu povolenom zákonom súd podľa sídla alebo bydliska poskytovateľa vo Švajčiarsku.
Kogentné zákonné súdne príslušnosti zostávajú zachované.
Ak by niektoré ustanovenie týchto VOP bolo neplatné alebo sa takým stalo, platnosť ostatných ustanovení tým nie je dotknutá.
Namiesto neplatného ustanovenia sa použije platné ustanovenie, ktoré sa čo najviac približuje ekonomickému účelu pôvodného ustanovenia, pokiaľ to zákon umožňuje.
V prípade otázok k týmto VOP je možné kontaktovať SOMVIAC:
E-mail: admin@somviac.com | Web: www.somviac.com